Pengenalan
Sejak tahun 1991, kerajaan telah mengeluarkan Pekeliling Kemajuan
Pentadbiran Awam (PKPA) Panduan Mengenai Kumpulan Meningkat Mutu
Kerja (KMK) bagi menggalakkan penjawat awam bekerja secara berpasukan
bagi penyelesaian masalah di tempat kerja. Kerajaan kemudiannya telah
memperkenalkan Panduan Mengenai Kumpulan Inovatif dan Kreatif pada
tahun 2009 sebagai satu langkah memantapkan penjawat awam untuk
menyelesaikan masalah melalui penghasilan / penambahbaikan produk /
perkhidmatan yang memberi manfaat kepada organisasi. .
Objektif
a) Penciptaan cara bekerja yang baharu atau menghasilkan inovasi;
b) Penyelesaian masalah atau membuat penambahbaikan kerja;
c) Semangat bekerja secara berpasukan;
d) Penyemaian dan penerapan nilai serta etika kerja positif;
e) Penglibatan dan peningkatan komitmen terhadap kerja;
f) Dorongan kerja yang tinggi;
g) Kesedaran mengenai tanggungjawab terhadap diri sendiri,
kumpulan,organisasi dan negara;
h) Penggalakan penghasilan idea-idea yang inovatif dan kreatif; dan
i) Hubungan yang harmoni di antara pihak pengurusan dan pekerja